《法稅追追追》高薪人才外流 台灣因稅制失去競爭力
台灣企業在海外的資金因稅制限制無法回流,高階人才因過重的稅負不願留在台灣,顯見台灣的稅制已經失去了在國際上的競爭力。近年來,身邊有幾位朋友的孩子相繼前往新加坡工作,他們涵蓋了資訊科技、幼教和銀行業等不同領域。主要原因是新加坡比台灣高達近三倍薪資誘因,其中高薪的主要來源來自於當地強大的企業需求。然而,這背後的原因之一也包括稅制的巨大差異。
中正大學法學院兼任教授張進德提出,新加坡企業所得稅率為17%,對於境外所得不徵稅,並且消費稅率為7%。此外,對出口商品、藥品和貨物運輸等實施免稅或減稅政策。該國沒有資本利得稅,並且稅務機構根據申報內容和實際所得來徵稅。相對地,台灣的營利事業所得稅率為20%,然而經過國稅局核定後,實際的稅率高達約30%。台灣對境外所得實行課稅政策,並且有消費稅(包括營業稅5%和貨物稅8%至30%)13%至35%,同時也對資本利得進行徵稅。從稅制的比較來看,兩地的差異猶如天堂和地獄。
許多台灣上市櫃公司計畫將投資轉移到國外,首先在新加坡成立公司,然後再投資至東南亞或其他地區。特別是國際公司,也會選擇在新加坡成立子公司,再將資金投資至亞太地區的其他國家。自從86年後,新加坡已取代香港成為亞太地區的經濟貿易中心。與此相反的是台灣,由於稅制等因素不合理,失去了國際競爭力。