為因應中高齡與高齡者促進就業政策,勞動部今(17)日預告「就業保險法部分條文修正草案」,將修法取消現行就業保險65歲上限之限制,只要未領取勞保、公保等老年給付勞工,超過65歲仍在職場工作,都可投保就業保險,以強化勞工就業保障。
勞動部說明本次修重點,分別針對加保年齡、失業給付等待期、育嬰留職停薪津貼6+1個月、簡化行政救濟層級等規定進行增修,期藉由本次修法,進一步增進被保險人給付權益,協助提升勞工就業技能,穩定就業,強化就業保險的保障功能。
針對加保年齡規定,勞動部表示,現行就業保險適用對象為15歲至65歲受僱勞工,然近年政府推動中高齡、高齡者促進就業、...








