關於「一例一休」之《勞基法》修法，10月初在朝野立委的推擠中審查完畢並且送出委員會，藍營因不承認該會議有效，要求立法院長蘇嘉全出面處理，另國民黨立委吳志揚所提出的「週休二例」，於21日排定於立院審理，惟因民進黨團提出異議無法處理，致此案仍需交由黨團協商，待與周休二日、刪除七天國定假日的民進黨立委版本併案處理。

對於立法院院會審查國民黨版的《勞基法第36條修正案》，亦即「週休二例」，因民進黨團提出異議，使得該案進入1個月的協商期，依據國民黨立委吳志揚所提的版本，相較於每7天有一例一休，1天為例假日，1天為休假日，每週會有2天之例假日，該2天之例假日，無法協商勞工出勤，除非有突發才能請勞工出勤。此外，以加班費來說，一例一休的例假出勤需加發一日工資，休息日給加班費，但二例，不只要給工資，還要給補假。

國民黨團總召廖國棟表示，以國民黨角度而言，認為該案（指一例一休）根本沒有出委員會，還在爭議當中，故無法承認當天的會議有效，也因此要求院方必須要出面處理。立法院長蘇嘉全則表示，本案經審查會之決議，不需交由黨團協商，但現因民進黨團提出異議，依照立法院之職權行使法規定，本案應交黨團進行協商。

為此，勞動部積極向外界溝通，行政院希望勞基法修正案這個會期盡快通過，而立院各黨團也預計於24日協商，讓7天之國定假日達到全國一致化。【記者 陳亦真整理報導】