為展現對教師專業付出之支持，並體恤教學現場長期累積的工作負荷，教育部今(31)日宣布，調高中小學導師職務加給、兼任及代課教師鐘點費，以及增訂教師行政工作獎金等3項利多措施，並追溯自今(114)年9月1日起生效，受惠教師人數約30萬人。此外，還擴大「自願服務偏遠地區學校校長及教師特別獎勵辦法」之傷害保險適用對象。

教育部今天召開記者會表示，近年來教育政策持續推動，教學型態日趨多元，教師除教學本務外，尚須投入班級經營、學生輔導、親師溝通及行政協作等工作，長時間承擔高度責任與壓力。該部持續傾聽第一線教師聲音，並審慎評估教學現場實際需求，期盼透過制度性調整，讓教師在付出專業的同時，也能獲得相應的支持與肯定。

本次調整重點包括：將公立高級中等以下學校導師職務加給，由每月新台幣3000元調高到4000元；兼任及代課教師鐘點費全面調增20%；另依教育階段、組織層級、學校規模及教師兼任行政職務，增給每月1,000元至2,000元不等之行政工作獎金；以上3措施，受惠教師人數估約30萬人。此外，亦擴大自願赴偏遠地區教師傷害保險的適用對象。

教育部指出，本次待遇調整不僅有助於提升教師士氣與工作穩定度，也能鼓勵更多教師願意承擔導師及行政職務，確保校務運作順暢，進而讓學生在穩定、安心的教學環境中學習與成長。此外，為了減輕教師兼任行政工作之負擔，教育部已全面盤點每年例行辦理之資料填報、訪視評鑑、研習訓練、競賽活動等事項，精進推動「行政減量」之調整措施。

教育部強調，教師是教育現場最重要的核心力量，未來將持續滾動檢討相關制度，打造更友善且永續的教育工作環境，與全體教師攜手守護孩子的學習與未來。【記者 王釋真整理報導】