2日11家媒體業者代表到行政院抗議，批評政府只聽資方說法，質疑行政院「一例一休」、「7休1」的政策轉彎，行政院發言人童振源在記者會表示，政府在維護勞工休假權益上沒有轉彎，各界解讀「大眾運輸、媒體、旅遊」等三個行業將全面排除於「7休1」的政策之外是誤解，而是指特定行業裡的特殊需求，例如旅遊業當中的導遊、媒體業當中的出國採訪記者、交通運輸業當中的配合連續假期執行交通疏運的大眾運輸勞工等。

童振源表示，這不是新政策，目前政策回歸勞基法第36條，條文內容「勞工每7天中至少應有一天休息，做為例假」，但在法律上解釋此條文仍有模糊的地方，因此勞動部將於2個月內研擬公布裁量基準，與上述3種特殊工作型態相關主管機關與行業溝通了解，在維護勞工健康前提之下，能給予連續工作天數的彈性安排，除了上述3種特殊情況之外，是否還會納入其他特殊產業，例如零售業之特賣會勞工等，童振源表示，由勞動部開會檢討後一起對外說明。

1986年時內政部曾對勞基法第36條「7天中應有1天例假」的規定做出函釋，假期可放在7天週期的頭尾，意即兩個週期的例假分別放在頭尾，中間可連續上班12天仍不違法，勞動部在今年6月宣布將於8月廢止此函釋，將對連續上班7天之雇主開罰，此舉引發媒體、客運業者反彈，恐將影響9月連假之交通疏運，勞動部表示，雖然回歸《勞動基準法》母法，但母法並未明確規定2個例假日之間應間隔6個工作日，因此勞動部將於2個月內蒐集各界意見研討，屆時發布完整解釋性裁量基準，以維護勞工7天工作休息一天之權益。【記者 黎明曉整理報導】