勞基法初審闖關成功 全案保留送協商

立法院社福及衛環、經濟委員會4日聯席審查「勞基法修正草案」,歷經一整天朝野冗長發言,場內爆發多起衝突,場外勞工團體抗議不斷,民進黨於晚間近10時發動突襲,強勢將所有修正條文全數保留送院會處理,勞基法初審過關。聯席會主席林靜儀在晚間10點15分宣布散會。

行政案版「勞基法修正草案」,重點包括每月加班上限為46小時,雇主經工會或勞資會議同意,以每3個月為週期,每月最高54小時,3個月上限138小時;休息日加班時數取消「做1給4、做5給8」,改為核實計算;特休假可遞延1年,未休完應發給工資。至於輪班間隔時間,原則11小時、例外8小時,擬比照7休1程序,新增須經事業目的主管機關、勞動部審核等政府把關機制。

「勞基法修正草案」若加入立委提案,總共有8個條文,在經過超過13小時的會議,議程牛步化,場內不斷重覆上演「霸占、架離」戲碼,爭吵不休,爆發多次肢體衝突。民進黨於晚間近10時發動突襲,提出停止討論、修法條文全數保留送院會協商,表決結果贊成有15人、反對7人,勞基法初審過關。勞工團體在場外抗議不斷,與警方發生多次推擠衝突,警方在晚間10時5分左右柔性勸離,在草案初審通過後,勞團也宣布解散,並宣示協商冷凍期1個月後要重返立法院抗議。

修正條文全案保留送院會處理,在野黨勢必提案交付協商,由於院會期僅到今年12月底,1個月協商冷凍期後,若朝野無法達成共識,民進黨團將提出召開臨時會,最快在明年1月5日後,就可以在立法院會表決。【記者 黎明曉整理報導】