為提升壯世代勞動參與，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，針對45歲以上依法退休者或55歲以上離開職場超過3個月者，經公立就業服務機構推介就業全職工作半年，最高可領6萬元的就業獎勵，部分工時者最高也可領3萬元就業獎勵。

勞動部說明，「55Plus壯世代就業促進措施」以年滿55歲以上及45歲以上依法退休者為適用對象，運用就業獎勵鼓勵重返職場，凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。勞動部預計每年協助至少6萬名壯世代勞工重返職場貢獻長才。

勞動部表示，為鼓勵雇主營造友善職場環境，如提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，將依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。

勞動部也將依不同產業與職業訂定職務再設計服務指引，協助事業單位透過工作方法與流程改善，積極進用壯世代，擴大退休再就業協助措施的適用對象，禁止年齡歧視，落實職場平權，補助雇主辦理在職訓練以提升員工技能，失業勞工免費職業訓練，以職場學習再適應計畫加強就業準備，推動工作與生活平衡優化職場環境，擴充退休人才資料庫活化退休勞動力，佈建銀髮就業服務據點協助在地就業，以及結合部會據點擴大服務網絡提升服務量能等。

 勞動部提醒，如想進一步瞭解相關措施，可至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw）查詢服務資訊及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，或可撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。【記者  蔡青芸整理報導】