行政院性別平等處29日發布「2024年性別圖像」，首度納入2023年經濟合作暨發展組織(OECD)社會習俗性別指數(SIGI)評比，台灣成績榮獲全球第6名，亞洲第1名；另行政院在2023年建立「我國性別平等指數」，與歐盟「性別平等指數」(GEI)相較，台灣成績居歐盟27個國家排名第12名。

行政院推動性別友善職場，鼓勵男性共同分擔家務，2021年7月起育嬰留職停薪津貼從6成提升至8成，且放寬彈性申請等政策，使2022年男性申請比例達25.2%，創下歷年新高。

至於女性參與決策部分，2024年1月第11屆立法委員選舉當選人，女性占41.6%，與2020年選舉結果相同，惟較2022年1月第10屆立法委員補選，女性占42.5%略為下降。此外，2022 年直轄市長及縣市長選舉後，各地方政府一級主管及所屬機關首長有基隆市、新竹縣、高雄市、連江縣、嘉義縣、新北市及苗栗縣等7個縣市女性比例達1/3以上。在董監事部分，上市(櫃)女性董事占15.6%，雖較10年前提升3.5個百分點，但仍遠低於男性。

2019年5月起同性婚姻可合法登記，且在2023年放寬同性伴侶跨國婚姻及收養子女的權利，婚姻平權更進一步，截至2023年全國同性伴侶完成結婚登記共計25,716人，其中男性7,748人、女性17,968人。

在人身安全部分，依性騷擾防治法受理性騷擾申訴調查結果成立事件，被害人超過9成為女性。為建構有效、友善及可信賴的性騷擾防治制度，2022年施行《跟蹤騷擾防制法》、2023年1月修正公布數/網路性暴力犯罪防治4法、同年7月修正公布《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》及《性別平等教育法》，藉由完善相關法令與機制，確保性別暴力防治得以落實。

2024年性別圖像及性別平等指數完整內容已公布於行政院性別平等會網頁，依據本次所建構本土性別平等指數，2022年總分為72分，較2015年67.9分，增加4.1分。明顯成長的衡量指標部分，包括勞動領域之請領育嬰留職停薪人員之男性比例、金錢領域之女性老年年金(月給付)金額；健康領域之65歲以下女性身心障礙者健康檢查率等。【記者  蔡青芸整理報導】