行政院會今天(2日)通過「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案，拍板純舊制勞工可以自願提繳退休金，且符合退休要件的純舊制勞工自願提繳退休金後，在契約存續期間也可透過「勞雇雙方合意」，提前結存舊制退休金，移入勞保局個人專戶，本方案不會額外增加雇主提繳退休金成本。勞動部預估，最快7月底實施。

勞動部指出，勞退新制基金自2005年7月成立至2025年底，年化報酬率為7.64%，前2年的年化收益率也都超過15%，近期許多勞工團體反應，希望讓「純舊制」勞工也有機會透過自願提繳退休金，並且有機會比照「舊轉新」勞工，與雇主協商提前結存舊制退休金，參與新制勞退基金的投資運用與收益分配，增加退休保障，因此提出調整方案。

勞動部表示，方案分兩部分，一、開放純舊制勞工可以參與新制的自願提繳退休金。當年沒有改選勞退新制，依法選擇繼續適用勞退舊制迄今的純舊制勞工，在新方案上路後，即向雇主表明自願提繳退休金，並由雇主向勞保局為純舊制勞工申報自願提繳退休金以開立勞工退休金個人專戶，當勞保局開單後，再由雇主從純舊制勞工薪資中代為扣收自提金額，繳納至勞保局個人專戶。

二、符合退休要件的純舊制勞工自願提繳退休金後，在契約存續期間，比照保留舊制選擇適用新制之勞工結清的制度，得透過勞雇雙方合意的方式，提前結存純舊制年資的退休金，但為保障退休生活所需，結存的退休金須直接移入勞工保險局之勞工個人退休金專戶。

勞動部補充說明，勞退新制的最大優點，就是「保本、保息、保證有」，這個方案讓更多的勞工得以共享勞退新制基金穩健投資的收益分配，且至少有「二年定期存款利率」的最低保證收益，符合政府一貫以來照顧勞工的政策；另一方面顧及事業單位的執行彈性，透過勞雇雙方「合意」方式，並未額外增加雇主負擔，對促進勞資和諧具有正面效益。

勞動部指出，為了讓方案盡快上路，勞工退休金條例施行細則草案將於「公共政策網路參與平台－眾開講」及勞動部「勞動法令查詢系統」公開預告7日，勞工保險局及台灣銀行信託部相關申請書表、作業規定及資訊系統正在調整中，將於法制作業後盡快公告實施。勞動部表示，力拚7月底之前上路。【記者  黎明曉整理報導】