行政院長賴清德12日出席「中華民國工商協進會工商早餐會」，由賴揆與工商協進會理事長林伯豐一起共同主持，賴清德表示，感謝各工商界領袖幾十年來在台灣努力經營企業，在大家共同努力下，今年經濟成長率可望達到2.58%，明年預期可維持2%以上。另外，10月份失業率下降至3.75%，也是全體國人共同努力的成果。

早餐會邀請多位政府官員包括經濟部長沈榮津、財政部長許虞哲、金管會主委顧立雄等與會，並與國內企業界代表包括台積電張忠謀董事長、富邦集團蔡明忠董事長、新光金控吳東進董事長等20幾位出席，工商協進會於會中提出7大議題及39項的建言，其中包括了五缺（缺水、缺電、缺地、缺才、缺工）的後續規劃、稅制改革、促進金融業對外發展、創意經濟、產業創新、新南向及兩岸議題及平衡國內發展等主題。

賴清德指出「拚經濟沒辦法單純只靠政府」，希望工商界能跟政府一起共同合作。行政院提出排除投資障礙，如果企業領袖有任何問題，院內非常樂意協助解決，呼籲企業界能夠投資台灣，讓投資再持續增加，促使經濟得以持續發展。另外，台灣正面臨日本、韓國及中國不斷提出對策，從台灣吸引更多人才前往他們的國家。因此，除了感謝企業界響應加薪外，希望企業提高工作起薪待遇，讓好的人才能留在台灣，共同推動經濟的發展達到創造雙贏。最後賴清德希望大家「多多指教」，由於這是他上任後第一次跟工商企業領袖的早餐會議，希望在會議中大家能夠知無不言、言無不盡。

針對大家最關注的勞工議題，企業界提出六點的調整建議，包括：

一、起薪調高，建議政府承諾能在「5年內不再調高基本工資」，而對生活較拮据的勞工，另以社福政策協助改善勞工生活。

二、勞資協商機制應由企業工會代表：建議當修訂勞工政策與相關的勞動法規時，應針對產業特性制定專章，以避免造成不同產業之企業營運困境。對於勞資協商機制，勞方代表不應為外部公會組織，應為企業所屬工會。

三、特休假不應由勞工單方決定：建議特休假應由「勞雇雙方協商排定」，若僅由勞工自行排定，當多位勞工同時休假將影響企業營運。

四、吸引外國人才：建議政府應研擬相關人才政策，以吸引外國專業人才來台工作。

五、提升勞工素質能力：建議政府鼓勵學生能學習第二、三項專長，並獎勵輔導企業能推動建教合作等計畫。

六、強化產學合作：建議政府能夠放寬學術界技術入股比例，或者放寬企業兼職之規定。【記者 黎明曉整理報導】