台灣大學校園徵才博覽會5日開跑，多達246家廠商參與、且開逾2萬個職缺，其規模與徵才人數創歷年之最；國內電子大廠台積電、鴻海沒有缺席，水泥業龍頭台泥、建材通路商科定更是提供月薪逾八萬的職缺。企業家路孔明在開幕致詞直指台灣年輕人低薪問題，表示台灣薪資停滯已35年，這是國家很大的危機，他呼籲未來國內產業應走創新，帶動高薪發展。

5日台大校園徵才博覽會有不少企業大老闆也前往現場力挺；中天生技集團董事長路孔明在開幕上致詞直指，他1970年畢業時基本薪資是2萬多元，2~3年後便升至3萬元，反觀現在徵人起薪依舊為26K~30K；換言之，台灣35年薪資所得沒有變，這是國家危機。

路孔明表示，產業決定一個世代，創新才能提升產業價值。他舉例，1980年代菲律賓非常富有，曾幾何時，該國因產業結構巨變，成為低階勞力輸出國，也就是現在大家所說的菲勞；也因此菲律賓變得非常窮困，主要就是他們沒有跟上電子產業的熱潮，國力日漸衰退。

有人一定會問，為什麼台灣跟上了電子產業，但薪資卻停留30年前的30K？路孔明回答，台灣過去雖跟上電子產業，但為代工模式，人才是優勢，如今這樣的優勢已被其他國家所替代。路孔明強調，創新、改變才會帶來價值，台灣須儘速投入創新產業，台灣已經沒有時間再等，這是國家競爭力的警訊。

「創新是台灣最大的價值」，路孔明指出，中國大陸現在很多大學規定，教授研究創新價值的技術股分不得低於70%；反觀台灣，科學家只要介入創新，即被罵到臭頭，哪還有創新動能呢？

對於台灣產業創新，業界也指出，路孔明說出一個要點，即為台灣社會對（學者創業（或創新）」之態度得的確過於保守。不少科學家在積極介入創新後，換來的是一身爭議，如此只會令台灣的創新能量無法蓄積。

企業徵才現場，同時還有台大多個社團在抗議低薪高工，呼籲蔡英文政府要負起青年「青貧」的責任。對此，路孔明也呼應，我們需要創新，台大學生具有創新動能，若要追求更高的薪資所得及報酬，就必須找對產業，跟著未來的世界前進。【記者 許經國整理報導】