美國航太巨擘波音公司已與西雅圖地區工會達成初步協議，若協議23日獲得工會成員投票通過，長達1個多月的停工將落幕。

據法新社報導，波音證實已達成初步協議，協議內容包括4年內加薪35%與7000美元（約新台幣22.6萬元）的一次性簽約獎金。

代表美國太平洋西北地區約3.3萬名波音勞工的「國際機械師與航空太空工人協會」（IAM）751區，在社群媒體平台X發文指出，23日將對這項提案進行表決。

工會也表示：「這項提案有必要給成員們看，值得各位考慮。」

約3.3萬名主要在華盛頓州的工會成員因不滿工資等若干報酬問題，9月13日展開罷工，以致西雅圖地區兩家組裝廠作業戛然而止，737 MAX客機生產線也停擺。

勞工們尋求大幅調漲工資與其他福利，並抱怨，受到通膨影響，十多年來工資幾乎零成長。

勞工要求恢復波音在2014年取消的傳統退休金計畫，不過，並未如願。過去退休金是由雇主給付，且為實施數十年的慣例，如今這項傳統方案已很少見，為老年生活做準備的責任早從雇主轉移至員工本身。

與其恢復傳統退休金計畫，波音在這次勞資協議中提出的其中一項福利，為增加對員工401(k)計畫的繳款。

顧問公司安德森經濟集團（Anderson Economic Group）表示，這次罷工預估造成76億美元直接損失，其中，波音至少損失43.5億美元，其供應商也損失近20億美元。【記者 鄭惠慧整理報導】