法國電信(French Telecom)前總裁隆巴德(Didier Lombard)、人資經理與其他高層被控在2006至2009年間精神虐待員工，以不當手法降職或調職方式，企圖逼迫員工自動離職，導致員工自殺潮案件，12日可望審查終結。

法國電信，為目前法國知名電信公司Orange前身，於2004年間因面臨電信革命、固網訂戶大量流失，損失慘重，為防止虧損繼續惡化，公司開始民營化，進行組織重整。當時高層指稱必須裁員5分之1(約22000名員工)。根據檢察官指控，由於法國法律對裁員規定非常嚴苛，當時高層似乎採取一系列的精神虐待方式，例如降職、將員工調至違背員工意願的工作環境，迫使員工自動離職。在公司轉型4年間，有19名員工自殺、12名企圖自殺、8名患重度憂鬱。

雖然隆巴德認為當初是因為他的政策，才帶領法國電信走過風暴、成功轉型為Orange，但自殺員工留下指控公司的遺言、穿著繡有法國電信服裝員工在眾目睽睽下縱身自殺的情景，以及選擇在工作30年的辦公室外停車場裡自盡的員工，似乎都在指控當時高層所營造的高壓與焦慮的工作氣氛。

如果控訴成立，隆巴德與其他高層將面臨數個月至1年徒刑，及1萬6800歐元不等（約新台幣58萬5000元）的罰款。

2002年法國訂立精神虐待法，允許控訴大企業與雇主，若其精神虐待員工致死，罪名將可能成立。法國電信公司辯護律師請求別把法國電信當成此法的標誌。隆巴德等人若判有罪，將是法國爭取勞工權益的一大里程碑。【記者胡雯婷整理報導】