教育部為協助國內高教留才攬才，「玉山計畫」最終版出爐了，與去年8月的草案不同之處在於國內留才適用彈性薪資，國外攬才適用玉山學者或玉山青年學者，資深玉山學者最高年薪可達500萬元。

教育部次長姚立德表示，玉山計畫草案經與國內大學討論後，玉山學者排除國內大學教授，限定國外一流學者或國際級企業（如台積電、聯發科）的頂尖人才，資深的玉山學者年薪500萬元，外加150萬元行政支援費用，一次核定3年；新生代的玉山青年學者，年薪可達150萬元，一樣有150萬元的行政支援費，一次核定5年，3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。

姚立德表示，教育部預計編列100個單位，一個單位就是一個玉山學者，但一個資深玉山學者也可以換3個玉山青年學者。100個單位中，2成由學校自聘，人選不用報教育部，8成要教育部審查通過。各校需於4月30日前將申請書函報教育部，教育部預計於6月30日公布審查結果。

國內留才部分，則以「彈薪」方式為國內傑出大學教師加薪，沒有設定最高加薪限度，只要學校幫老師每個月彈性加薪超過新台幣3萬元，增加的部分將由學校及教育部各付一半。

對此，台大研發長李芳仁表示，國內教師的彈性薪資加碼，很難加到像玉山學者這麼多，相較之下，留在國內的教師難免不平衡，「出走」的意願反而更高，因此應該把留才、攬才盡量達到同樣水準。[記者 喬若俞整理報導]