年金改革國是會議22日於總統府召開第二階段全國大會，邀請多位產業代表出席，凝聚各方共識。針對政府因改善勞保財務問題而調高勞保費率，全國商業總會基本上贊成，但逐年調升0.5％，資方無法負擔，工商企業代表主張應降為0.3％～0.375％。

年金國是會議在基金管理及能源分組中，工商界代表對勞動年金改革感到憂心。工總代表何語提出企業衝擊成本分析，他表示，若費率依年金改會版本107至108年企業多支出97億元，109、110年195億元，111年290億元，前5年增974億元，平均每年增175億元。到了112年調高為1％後，企業年支出增加387億元，113年增580億元，114年增678億元，115年增871億元，116年增968億元，117年增1,161億元。用舊制上限費率12％與新制18％比較，10年內企業將大幅增加成本5,516億元，也就是說，雇主負擔保費平均每年將增加501億元，國內絕大多數中小企業恐怕「全部禁止調薪」，只剩大企業有能力加薪。

工商協進會副秘書長邱一徹在會中表示，目前如果將勞保費率每年調升0.5％，那麼雇主的負擔將達7成，雇主的負擔可謂全世界名列前茅；另外，勞退6%提撥也是雇主負擔。而工總代表何語則建議勞保費應從草案中每年調漲0.5％降至0.3％、最多不逾0.375％，企業負擔比率比照健保降為60％，政府增至20％。如果以104年工業及服務業受僱人數來推估，雇主年增105億元，勉強可以接受。【記者 許經國整理報導】