行政院主計總處11日發布115年3月工業及服務業薪資及生產力統計結果。3月底全體受僱員工人數高達856萬1千人，月增0.07%。扣除春節年終獎金效應後，3月總薪資明顯回落，經常性薪資（本薪為主）則呈現穩定成長，反映勞動市場薪酬基礎穩健。數字顯示「逾7成員工薪資低於平均」與「行業別差異顯著」兩大問題。

根據主計總處資料顯示，3月本國籍全時受僱員工經常性薪資平均為51,591元，月增0.41%，年增2.79%；加計獎金以及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均為61,003元，因上月春節年終獎金集中發放，月減42.54%，年增4.48%。經常性薪資中位數為40,778元，年增2.79%。

全體受僱員工（含外籍勞工與部分工時員工）經常性薪資平均為48,768元，月增0.56%、年增2.60%；總薪資平均為57,509元，月減42.39%、年增4.40%。經常性薪資中位數為39,220元，年增2.90%。部分工時員工經常性薪資平均為21,302元，年增3.27%。

主計總處同時公布前3月累計數據，其中，本國籍全時受僱員工每月經常性薪資「低於平均數員工比率」高達70.26%。此現象主要來自薪資分布呈現明顯右偏（正偏態）：少數高薪人士拉高平均數（mean），使得多數員工實際薪資落在平均值以下，中位數（40,847元）能反映典型水準。

另外，電子零組件製造業、資訊以及通訊業等科技相關領域，經常性薪資平均數明顯高於整體平均；相對地，住宿以及餐飲業、其他服務業等因僱用部分工時或外籍員工比例較高，薪資水準低於整體。前3月累計數據顯示，本國籍全時員工總薪資平均數高於全體受僱員工約14,424元，其中，製造業差距更大（高出25,407元），顯示不同產業勞動結構的影響。最高的「電子零組件製造業」與最低的「住宿及餐飲業」差距達1.67倍。【記者 許經國整理報導】