勞動部20日舉行例行業務報告，由於勞退新制上路20年，為因應超高齡社會，廣大勞工老年生活保障及經濟安全，預告修正「勞工退休金條例施行細則部分條文」，希望透過修法提升勞工保障。

勞動部勞動福祉及退休司司長黃維琛表示，根據統計，現行適用勞工退休金條例新制事業單位有60多萬家，勞工人數約783萬人，且擁有勞工退休金個人專戶的人數高達1310萬餘人。對此，勞工退休金已然成為我國勞工老年經濟重要保障，政府責無旁貸應持續強化制度，以提升勞工退休金保障。

黃維琛表示，本次修法包含五大重點，一、明定雇主不得拒絕申報勞工自願提繳退休金，且不得拒絕代為收繳勞工自願提繳之退休金，違反者可處罰加徵滯納金。二、請領月退休金者，可在首次撥付入帳日起30日內的猶豫期，申請變更為一次性請領退休金。三、勞工未成年之遺屬或指定請領人繼承請領退休金，可請求的十年期間，改為自成年之日開始起算。四、擴大勞工之遺屬及指定請領人為「退休金權益不得讓與、抵銷或扣押」保障範圍，保障遺屬請領權益。五、明定欠繳退休金之事業單位，若有變更負責人，對於欠繳期間新、舊負責人都應負有連帶清償責任。

黃維琛強調，希望透過修法強化勞工退休金制度，勞動部研擬修正草案將公告於「公共政策網路參與平臺-眾開講」（https://join.gov.tw/policies），及勞動部「勞動法令查詢系統」（https://laws.mol.gov.tw），自即日起預告期為30天，各界對於草案有任何意見或修正建議，都可於預告期間內提供勞動部。【記者 王釋真整理報導】