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究竟納保法是否真的能保障人民的權利呢?

李俐欣律師與主持人一同為您解說細節,讓您了解財稅機關濫用解釋函令的亂象!!

台灣行政事務與公共建設,球員兼裁判的情況有多嚴重?

如果自己監督自己,那納保官是否形同虛設?

人民的權益要找誰來保障?

台灣納保官有名無實,球員兼裁判,由國稅局績優人員擔任,任期2年後又回國稅局任職,獨立性公正性明顯不足。

稅制要好,必須最高行政法院法官貫徹納保法精神合理判決。納稅者權利保護法實施後,最高行政法院要站在人民角度,不再偏袒國稅局,減少稅務訴訟案件。

稅務機關的濫權是台灣稅務環境最嚴重的問題。唯有透過權力的分立,避免使其單一機關權力過大,我們才能邁向現代法治國家。

台灣的勞工集體勞動意識薄弱,企業工會組織率截至105年只有7.7%。失衡的勞資環境需要靠勞工自立自強來爭取權益。

外送平台崛起,FoodPanda以及Ubereats兩大外送平台的外送員,因外送期間發生車禍事件所衍伸的問題而槓上勞動部。留美律師呂思賢精闢解析勞動環境的失衡以及雇傭跟承攬如何適用?

外送員車禍死亡事件再度引起社會大眾官對於外送服務的職業安全和職業災害賠償等議題的關注。政府相關單位更應該以新的思維和角度,研擬出更具彈性的相關法規和做法。

近年來,許多新興產業誕生進而發展出許多有別於傳統工作的新型態工作模式,同時,也更加凸顯了台灣相關的勞動法規必須與時俱進,才能合法且更加完善地解決,例如外送員和公司之間到底是「承攬」或「僱傭」?

外送員是雇傭還是承攬?牽涉到外送員的保障與否,廖惠芳律師指出辨別三重點,雖然雙方認定仍有些模糊空間,最後任何契約決定仍要以外送人員的安全為優先考量。