國發會今天（28日）在行政院會提出「行政機關管考作業簡化」報告，行政院長林全會後表示，中央與地方政府皆有高度共識，將由國發會輔導各機關單位，依據「強化自主管理」、「善用差別性管考」、「多元管考作為」的3大簡化原則，從中央到地方，全力推動管考精簡工作，展現政府自我革新的決心。

針對5月初一名基層公務員投書媒體，給林全院長的一封信，提及目前的研考制度，在執行上多流於例行公事，並未發揮檢視施政成效的功能。林全因此特別在行政首長政策溝通會議中，請各首長研讀，於上任後指示進行改革，並請國發會提出回應。林全指出，管考是手段而不是目的，最主要是希望政府能有效運用，讓整體資源不浪費，是政府行政革新很重要的工作。

國發會副主委曾旭正表示，經由檢討過去的管考措施，提出3大簡化原則，分別是強化自主管理、善用差別性管考、多元管考作為，並以「盤點檢討源頭減量」、「院級先行帶動各級」、「基層反映優先解決」為3大策略。其中，過度重複的管考作為，已列為優先簡化項目，並從106年起將回歸地方政府自主管理；另外，自8月起將由行政院及國發會率先進行簡化，譬如總統與院長的交辦訪視等管考，將由週報改成季報，從全年52次減少為4次，節省填列統計表的時間，激勵機關的自主管理。

曾旭正強調，變革方向會朝輔導各部會、地方政府進行自主管理，整併性質雷同的業務，減少管考項數，簡化表格內容，達到有效減少冗工，讓公務員回歸核心辦正事，為民眾解決問題，希望增加公務員的行政效率，以形塑最會解決問題的政府，而不是形式管控的政府。至於外界擔心簡化管考會造成行政鬆懈，曾旭正回應，管考工作鬆綁是讓公務員專注於行政實務，並不會降低行政品質，但也會強化相關配套措施，如建立風險預警及機動查核機制等。【記者 黎明曉整理報導】