勞動部今（30）日公布 113 年「初任人員」薪資統計結果，去年新鮮人平均月薪3.7萬元，而工作滿一年的新鮮人，其薪資平均較一年前剛入職時增加 15.7%；就行業別觀察，人數以投入製造業占19.6%最多。

為了了解初入職場受僱者薪資水準，勞動部以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料，編算畢業生初入職場受僱人員（以下簡稱初任人員）全時薪資統計。113年初任人員為14.7萬人，較112年減少9千人。

觀察薪資，113年初任人員月薪平均為新台幣3.7萬元，較112年增加6.4% ；進一步以學歷細分，高級中等（高中、高職）初任人員薪資平均為2.9萬元、大學畢業者 3.4 萬元，研究所則為5.2 萬元。

在男女性別差距上，調查顯示113 年女性初任人員薪資平均3.6萬元，為男性3.9萬元的91.3%，較112年的92%下降0.7%，亦即「性別薪資差距」為 8.7%；各行業中以製造業差距10.4%較大。

在學歷與投入職場工作方面，113 年初任人員教育程度為大學以上占比 91.2%，其中研究所為 19.5%。任職行業前 3 名為：製造業、批發及零售業、醫療保健及社會工作服務業。

從各產業的薪資水平來看，113年大學畢業的新鮮人中，醫療保健及社會工作服務業的平均薪資最高，達 4 萬元，金融及保險業3.8萬元次之。研究所畢業者中，資訊通訊科技領域的平均薪資最高，達 5.9 萬元，製造業薪資 5.8 萬元次之。顯示這些領域對高學歷人才的需求與薪資水準較高。

整體而言，2024 年新鮮人的平均起薪雖有所提升，但仍有近 2 成僅領基本工資，反映出就業市場的競爭與挑戰，以及部分行業或職位的薪資結構仍有待改善。【記者 王釋真整理報導】