行政院會今天(4日)通過衛福部報告「護理人力政策整備12項策略計畫」，院長卓榮泰指出，盼透過多元留任措施，改善現有護理人力短缺、供需失衡問題。卓榮泰並指示衛福部應建立稽核機制，確實掌握獎勵金發放情形，以確保護理人員獲得政策照顧。

衛福部表示，現行護理人力面臨的問題，包含三班輪值讓護理師無法兼顧工作與家庭，再者是新進護理師異動率高、疫情後醫院護理人力流失加劇，以及2030年超高齡照護需求增加，必須提出解方。

根據衛福部報告，「護理人力政策整備12項策略計畫」包含護理人力增額培育、國考增次題務精進、教考用協力整合平台、三班護病比達標醫院獎勵、護理友善職場典範認證、護理新手臨床導師制度、智慧科技減輕護理負荷、擴大住院整合照護計畫、夜班護理人員直接獎勵、多元彈性自主執業、公職護理師比例調升，護理薪資結構合理透明。

卓榮泰指出，為落實行政院推動「擴大醫療投資，打造健康台灣」政策方向，期盼透過上述多元留任措施，改善現有護理人力短缺、供需失衡問題，並就2030年人口老化所需護理人力進行整備。他並指示衛福部、教育部、國防部及國軍退除役官兵輔導委員會通力合作，積極推動落實各項策略，衛福部也應建立稽核機制，確實掌握獎勵金發放情形，確保護理人員如實領取相關獎勵，得到政策照顧。【記者 蔡青芸整理報導】