Uber宣布自17日起，英國外送員將成為Uber工作者，享有最低薪資、假期薪資等員工福利，且符合資格者將享有退休金計畫，預計有7萬名英國司機可望成為Uber工作者。

在英國，工作者並非正式員工，但享有最低薪資與部分福利。

上個月英國最高法庭駁回Uber上訴，根據英國就業法庭2016年裁決，Uber外送員應被視為工作者，享有最低薪資與部分福利。

未來Uber將提供英國外送員工作者的基本待遇，包含符合當地最低薪資要求，以倫敦為例，時薪17歐元(約580元新台幣)；休假時可領12.07%的假期薪資；若工作時數符合，可被納入退休金計畫，享有健康保險。不過，工作時數的計算將以確定接下一趟旅程訂單起算，而不是以開啟App後起算。

Uber執行長Dara Khosrowshahi表示，公司不再與外送員在薪資與福利上對抗，Uber願意與外送員建立新的關係，「經過了5年的法律戰，我知道很多人不會因為我們做的決定而支持我們，但我希望我們選擇的道路能夠顯示出我們願意改變」。

Uber還公布「更好方案」(A Better Deal)白皮書，呼籲共同建立統一對待外送員的標準，以保障勞工權益。

歐洲義大利公會已經與相關外送產業簽訂協議，以保障外送員的基本薪資、保險與基本福利。

美國Uber於2019年也推動Proposition 22公投，通過將外送員當成獨立的約聘人員。【記者 胡雯婷整理報導】