桃園市空服員職業工會與長榮航空公司2日經過11小時的閉門會議後，在「不秋後算帳」方面，對於此次罷工在值勤時遭公司暫列「曠職」之空服員組成調查委員會調查，以及公司員工優待機票的給予方式兩項議題達成共識。勞動部表示，雙方已簽署、確認本次協商會議紀錄，對於部分議題有初步共識，「已有相當之進展」；工會則表示，雖有進展，但尚無法簽下團體協約，因此罷工行動將繼續。

長榮勞資雙方日前針對6項訴求進行協商，卻在第一條「不秋後算帳」上觸礁，以致協商破局，昨日進行第二次團體協商。勞動部表示，雙方對於27位遭公司暫列曠職之空服員，同意依勞動部建議暫以「空班」取代「曠職」，組成調查委員會調查。而公司5月8日公告停用員工優待機票的爭議，雙方也同意要以「漸進式恢復」方向協商。

長榮航空表示，計有27位空服員在勤務期間擅離職守參與罷工，公司目前暫列曠職，將待調查後進行懲處。此案除了民航局已進行了解外，勞動部也建議由勞資雙方各推舉一名調查委員後，再共同推舉一位主任委員組成三人調查小組，日後共同調查討論後，雙方依據調查報告處置，公司同意依勞動部建議，在調查未完成前，先移除曠職的註記，改為空班。

長榮航空並表示，為獎勵在罷工期間出勤及支援公司的員工，將會於罷工事件結束後，另行依公司恢復狀況提供員工及眷屬使用優惠機票/聯航機票的福利，但因考量部分空服員雖參與罷工未能全程依班表出勤，但仍陸續回到工作崗位，公司也釋出善意，將會視其貢獻度，「漸進式恢復」優惠機票的福利，但恢復之方式、時間等細節，將於罷工事件結束後另行開會討論。

工會則表示，工會主張全體回復至罷工前狀態，甚至提出讓全體會員先回復原本狀態，工會的全體理監事願意讓長榮航空依據5月8日公告處理，再交由勞動部裁決委員會處理，無奈長榮航空並未接受，提出「漸進式恢復」，但尚未有具體內容和恢復期限，實施方式和期程等細節將延續至下次會議再討論。協商雖有進展，但團體協約還未簽訂，因此罷工還是會持續，目前雙方沒有簽訂任何文件，只有一份會議紀錄，下次協商的日期尚未定出，會另外公布。【記者　蔡青芸整理報導】