教育部今天(10日)表示，將花費2.5億元讓大學教學助理(TA)都納入勞健保範疇內，不再區分勞僱型與學習型，學校不用多花經費，目前學習型助理有3萬7千人，勞僱型助理有1萬6千人，合計受惠人數達5萬3千人，最快今年8月將可實施。

104年時，教育部規範教學勞僱型助理須納入勞健保，教學學習型助理則沒有，但屢傳定義模糊，容易讓學校為規避勞健保成本、用各種方式規範教學學習型助理，引起學生團體抗議與陳情，要求一體適用。教育部長吳茂昆表示，教育部將採一致化的決定，行政院也表示同意此方案。

除了教學助理將有所變革之外，原來的研究助理因為定義清楚，仍維持原案，若跟自己的論文相關，或跟畢業條件相關仍屬研究學習型助理，不納勞健保；反之則須納勞健保，是研究勞僱型助理；另外附帶條件弱勢學生助學計畫也無變動，維持兩種的分流措施。

教學助理全面納入勞健保後，學生仍有自負額，以健保費來說，學生付3成，雇主學校付6成(教育部補助)，政府付1成；勞保費學生付2成，雇主學校付7成(教育部補助)，政府1成。教育部預估各校參與勞保的人數會大幅增加，也因此需增加原住民與身障勞工員額，預估增加1500人，教育部也會補助5成的經費。【記者 蔡青芸整理報導】