懲戒法制是公務員違反工作紀律，追究法律責任的制度。法治民主國家需要謹守程序保障，然而懲戒的目的，仍是在究責。我國的憲政體制下，究責的目的則是為了公權力的被害人。監察院、司法院、行政院甚至考試院，每到懲戒修法時就針對各種權限爭執不下，不管哪一個院贏了，人民都輸，懲戒法制十年四修，公務員保護愈來愈周全，被害人民始終都是配角。

檢察官是公益代表，捍衛公平正義，有所謂「捍衛公益型」。西方刑事訴訟普遍經歷了從「自訴」到「公訴」的轉變，檢察官逐漸成為國家利益的代言人；另有「媒體作秀型」、「政客打手型」及「公器私用型」等，為非作歹，檢察官的究責機制，有強化之必要。

實踐大學企管系蔡政安教授談到貪腐古典理性論指出：人是自利且以自我為中心，貪腐犯罪是衡量利益與損害的結果，若有足夠的懲罰究責，人們可能會放棄犯罪，但若有鼓勵措施就會更促使貪腐行為。貪腐組織結構論指出：組織內的行為人會為了要求生存而取得組織的群體認同，而不得不接受貪腐同事的「分贓」，因而同流合污！

稅務行政救濟制度形同虛設，人民蒙受冤屈難以平反，且稅吏可一再重核，官司沒完沒了。國稅局開出的「萬年稅單」就是始作俑者，讓百姓陷於痛苦之深淵，永世不得超生。政府法令朝令夕改，不顧人民的權益，更違反信賴保護原則，政府應該好好檢討哪些事違法課稅的「冤案」，即刻撤銷違法稅單，而不是一味地「敗部復活」，追不到稅就一再延宕修法，禍延子孫。重視「賦稅人權」，就不要再用稅單凌虐老百姓了！

「臺灣國稅局與行政執行署的獎勵金措施，就完全符合了貪腐理論的兩個標準論點。」臺灣財政部的稅務獎勵金、法務部執行署的執行績效獎勵金，都是為鼓勵這些公務員達成執行「績效」的措施，且沒有究責機制，是典型的以合法掩護違法集體貪腐的行為，況且兩者都有團體獎金，更是完全符合「貪腐組織結構論」的具體案例。

部分司法人員「知法犯法」，荼毒百姓，黑白通吃的弊病。檢調單位為求迅速破案，會使些手段如威脅利誘、恐嚇、辱罵等方式，並且在「非自由意志」下取得自白書，彷彿又回到威權白色恐怖時代，令人餘悸猶存。不曉得是否也是政治力的介入，或是被一些玩法的檢察官濫權起訴所致，而台灣「人權立國」的主張，百姓真的希望最具權威的執法者更要尊重「人權」，以自己的專業素養，運用智慧來辦案。因而健全檢察制度、杜絕檢察官濫權起訴、防止司法資源浪費，為國人企盼「司法改革」的一部分，應予重視。