立法院21日三讀通過《就業服務法》部分條文修正案，刪除外勞在台工作期滿3年須強制出境，才能返回我國的規定，未來雇主可直接續聘，減少勞力空窗期，外勞也不必因離境再多繳一次仲介費，預估新制上路後，每年約有1萬4千名外勞受惠，堪稱勞雇雙贏。

依現行《就服法》規定，外勞在台工作以3年為一期，每3年須至少出境1天，不過由於外勞期滿出國、重新入國期間，除了被照顧的失能者面臨將近1個月的照護空窗期，且外勞重新申請來台還必須繳交高額仲介費，相當不合理。據了解，國外仲介費及規費，印尼總計約新台幣5萬到5.4萬元，越南則高達12萬元，很多移工都是借錢才能來台工作。

提案的立委吳玉琴表示，這項規定原是為了避免來台工作的外國人藉由長期居留而變相移民；但後來《入出國及移民法》修正無戶籍國民停留、居留及定居專章後，就服法中有關「強制出國一日」規定已沒必要，應該刪除。吳玉琴也指出，移工每入境一次，就被仲介剝削一筆仲介費，導致美國歷年的「人口販運問題報告」中，台灣政府屢次被指責，未盡力改善移工剝削問題，長期背負國際罵名。

勞動部表示，《就服法》三讀通過後，將加緊研擬相關配套辦法，包括增訂外勞請假返鄉辦法，明定雇主不能拒絕外勞請假返鄉，否則將處6至30萬元罰鍰，同時提供本國籍勞工進入家庭照顧，以解決家事外勞請假返鄉的空窗期。此外，雇主必須在聘僱期滿60天前告知是否續聘，給外勞至少2個月的尋職期，保障外勞就業權，降低逃跑。【記者 黎明曉整理報導】