為配合政府長照政策並鼓勵勞工投入長照機構照顧服務工作，勞動部特別提供每人最高10萬8千元的就業獎勵津貼，希望以增加誘因的方式改善長照產業勞動力人口不足的困境。

勞動部表示，一名原為高階主管，且已邁入中高年齡的阿榮，離開職場已將近3年，期間歷經家族多位長者相繼過世，使他毅然決定參加照顧服務員訓練課程，學習照護工作，希望可藉此重新出發。阿榮完成90小時訓練課程後，在勞動部勞動力發展署就業中心辦理的結訓班員訪視及就服員的解說下，對機構照顧服務員實際的工作情形及環境有初步的認識。順利拿到結業證書後，由就業中心運用勞動部缺工就業獎勵措施，成功推介到新北市土城區的老人養護中心從事日班照顧工作，至今已工作超過1年。

因應國人對長期照顧服務的需求，長期照顧服務法訂於明(106)年實施，衛福部規劃逐步擴大長照計畫之服務對象，顯見未來機構照顧服務人力需求將大幅增加。勞動部為了使更多人力投入照顧服務工作，除了辦理照顧服務員職前訓練課程外，考量照顧服務員工作較為辛苦，於是擴大辦理「缺工就業獎勵」措施，將從事機構照顧服務工作的勞工納入獎助範圍，符合規定的勞工除照顧服務員的月薪收入外，每月還可以申領5千元至7千元的就業獎勵，最長發給18個月，最高可領10萬8千元。

勞動部勞動力發展署署長黃秋桂表示，各就業中心均有提供求職者個人就業諮詢、工作性向評估、求職技能課程及就業市場情勢分析等服務，協助勞工朋友發揮所長，在就業職場找到合適的位置，希望待業或想轉業的勞工朋友們可以多加運用。另外，也同時提供雇主僱用獎助及雇主聘僱本國籍照顧服務員獎勵措施，鼓勵雇主進用本國籍照顧服務員。

有就業或轉職需求的民眾，可多加利用全國各地公立就業服務據點所提供的個別化就業諮詢及職業訓練資訊服務；也可以利用台灣就業通網站或撥打24小時免付費客服專線0800-777-888，查詢更多的工作機會及徵才活動訊息。【記者 王釋真整理報導】