因應明年長照2.0上路，衛福部針對近萬名服務人力缺口，26日召開記者會指出將現行時薪200元提高至250元，月薪也期望可提高至3萬元以上，並擬施行簡化經費核銷作業、發展快速需求評估系統、長照ABC社區整體照顧模式共3項試辦計畫。

衛福部26日召開「長照2.0，服務在厝邊」記者會，部長林奏延針對近萬名服務人力缺口問題時提到，目前衛福部會有計畫依被照顧者的症狀程度分級、將原有照護員時薪200元調漲至220至250元不等。至於原有採月薪制的機構，也會積極協助其將月薪調漲至3萬元以上，藉以增加新血及留任的誘因。他指出目前國內大專院校有逾40個老人照護相關科系、每年約有4000名學生畢業，倘若能吸引畢業生、新住民及部分中高齡族群投入長照產業，相信能有效解決服務人力缺口的問題。

衛福部照護司司長蔡淑鳳及社家署署長簡慧娟也指出，明年上路的長照2.0中，有3項試辦計畫：長照ABC社區整體照顧模式、發展快速需求評估系統及簡化經費核銷作業。首先是創新整合服務，發展、強化及整合社區照顧模式，普及照顧服務據點，目標每3個里至少有一個長照巷弄服務站；其次是發展有效率的長照需求評估系統，未來只要用平板等行動載具就能替失能者進行評估，最快半小時就能分析出失能者之弱點及需求。至於過去常為人所詬病的給付過慢，一般機構服務完得等6個月方拿得到錢，讓很多財源有限的機構備感負擔；為此，明年的試辦計畫將以特約方式，最初將6個月的時間縮短到3個月，而最終目標是像健保一樣，2周內即可拿到經費。

部長林奏延在會中也提到，2017年將全面展開長照2.0服務體系的佈建與社區整體照顧模式，衛福部也已經成立「長照專案辦公室」。除此之外，近期也將修法調漲菸捐、菸稅和遺贈稅來供應長照資源，但目前仍無法確定菸捐及菸稅的調漲幅度，最終還是須等行政院拍板定案。【記者 陳亦真整理報導】