勞動部於2025年底預告修正《就業保險法》，27日台灣勞工陣線、立委范雲召開記者會，提出六大改革主張，並將在立法院新會期中提出修訂版本，期待建立穩定職場環境，因應AI與自動化對就業型態所帶來的挑戰，以防範未來不確定性職場風險，讓勞工經濟安全更加有保障。

台灣勞工陣線秘書長楊書瑋表示，勞陣此次提出六大訴求主張，第一，降低尋職壓力，簡化失業認定流程，將失業給付等待期由現行14天縮短為7天。第二，擴大納保對象，將65歲以上仍持續受僱之高齡工作者納入被保險人，並檢討初次尋職青年及高齡再就業者，在失業保險制度所面臨之不利條件。第三，確保適當就業，避免勉強接受不適合工作，而再度陷入失業。第四，提高失業期間經濟安全，現行失業給付為投保薪資的60%提高到80%，給付期由6個月延長為9個月，若為特定對象，可再加發3個月。第五，放寬延長失業給付門檻，現行過於嚴苛且僵化，應以積極認定失業勞工需求為延長標準。第六，完善投保薪資制度，另訂就保投保薪資分級表，反映勞工實際薪資水準。

立委范雲表示，《就業保險法》自2003年1月1日正式施行，現行整體制度上，確實存在諸多亟待改善之處，例如失業認定標準、給付流程等。因此，她非常支持勞陣所提出的訴求，將於立院新會期與勞陣合作一起推動修法，以提供失業協助確保勞工權益。勞陣並指出，近五年來，就業保險法定給付支出平均占保險收入約73%，基金累積規模已達1,814億元，整體財務狀況穩健，呼籲就保法應更積極建構完整的就業安全網。【記者  蔡青芸整理報導】