行政院長卓榮泰今（24）天在行政院性別平等會第34次委員會議表示，政府透過推動「雙就業與雙照顧」政策，協助在職雙親共同分擔育兒責任，並營造性別友善職場環境。行政院於今（114）年頒布首部「性別暴力防治國家行動計畫」（114-116年），整合現行暴力防治資源，強化性別暴力防治體系專業與效能，讓臺灣性平工作更完善。

卓院長指出，性別友善職場部分，行政院透過推動「雙就業與雙照顧」，兼顧育兒、顧老，協助在職雙親共同分擔育兒責任，讓勞動力能夠續留職場或重返職場。

卓院長指出，行政院為整合現行暴力防治資源，於今年頒布首部「性別暴力防治國家行動計畫」（114-116年），衛生福利部依行動計畫成立「跨部會性別暴力防治調查研究中心」。卓院長也感謝秦季芳委員提案討論「健全『臺灣國家婦女館』之法源、組織層級與定位、資源配置及永續發展」；以及杜思誠委員提案討論「國防部及內政部近日預告修正《體位區分標準》，其中針對跨性別女性、間性人判定體位之修正案」等兩項臨時提案。

卓院長表示，今日是運動部成立後第一次參與行政院性平會議，以後對於涉及運動領域之性別工作與議題，都可以在性平會議上討論。

卓院長針對「雙就業與雙照顧」政策表示，該政策是透過強化托育、教育、照顧、勞動等面向的社會支持體系，協助不同性別勞工均可兼顧工作與家庭及續留職場，實現包容性成長的社會投資策略。

卓院長請勞動部於育嬰留職停薪照顧彈性化新制上路後，持續與企業溝通，精進各項配套措施，促進婦女重返職場，提高中高齡女性的勞動參與率。也積極鼓勵企業推動彈性工時及研議符合勞工多元需求的請假制度，建構性別友善的職場環境。

針對性平委員於上次會議提案「勞動部研擬放寬外籍幫傭政策需進行相關政策影響評估」，卓院長表示，因牽涉市場供需調節、幼兒照顧品質、多元家庭需求、勞動環境等多項因素，請勞動部協同衛福部，由本會「就業及經濟組」繼續列管處理。

性平委員所提「健全『臺灣國家婦女館』之法源、組織層級與定位、資源配置及永續發展」，卓院長表示，請衛福部會同相關部會，參考國家人權博物館模式為基礎，研議「臺灣國家婦女館」之法源依據、組織定位及常態化財源編列。

針對性平委員所提「國防部及內政部近日預告修正《體位區分標準》，其中針對跨性別女性、間性人判定體位之修正案」一案，因涉及跨性別女性及間性人之重要權益，請國防部及內政部於後續研議及修正過程中，並辦理性別影響評估，在兼顧役政公平與性別平等之前提下進行法制作業。

針對衛福部「建立跨部會性別暴力防治調查研究中心」一案，建立「跨部會性別暴力防治調查研究中心」有助於建置全面統計資料、辦理研究調查及政策成效評估，以強化整體性別暴力防治體系之專業與效能，實現性別暴力零容忍的社會。【記者   黎明曉整理報導】