勞動部8日公布職位空缺概況調查統計，工業及服務業職缺數共有27.6萬個職缺，製造業9.2萬個最多、其次為批發及零售業4.7萬個、住宿及餐飲業2.5萬個。

勞動部公布職位空缺概況調查統計結果，今年截至3月底，工業及服務業職缺數為27.6萬個，職缺率為3.1%；就部門別職缺數觀察，工業部門為11.4萬個占41.3%，服務業部門則為16.2萬個占58.7%，職缺率各為3.2%及3.1%。各大業職缺數以製造業9.2萬個占33.5%最多，批發及零售業4.7萬個占16.9%居次，住宿及餐飲業2.5萬個占9.1%居第三，三者合占近6成，另營建工程業、醫療保健及社會工作服務業亦均逾1.6萬個；各主要行業之職缺率以住宿及餐飲業4.4%、其他服務業與藝術娛樂及休閒服務業4%、營建工程業3.4%、運輸及倉儲業與出版影音及資通訊業3.3%較高，製造業則為3.1%。

勞動部次長李健鴻表示，職缺數多不等於缺工，搭配資料檢視，若行業職缺數多、招募時間長，且進入率低、退出率不高，較接近缺工，因此勞動部為了讓這個調查更完整，除調查職缺數，也進一步調查招募時間長短，並搭配每個行業平均員工進入率跟退出率一同檢視。

根據勞動部資料顯示，職缺率相對高、招募時間相對長的產業，包含營建工程業、電力及燃氣供應業、用水及污染整治業、運輸倉儲業、其他服務業、藝術娛樂及休閒服務業及住宿業。其中，頻喊缺工的住宿業，今年3月的進、退率分別為3.7%及4.1%，明顯高於服務業部門的2.8%及2.8%，因此高流動率及招募時間等因素，可能是造成其職缺率相對高主因。

勞動部表示，職缺的產生是經濟正常運行下的需求現象，與勞動力短缺不同。未來將透過長期追蹤，掌握各行業人力需求變化。勞動部也呼籲，企業可透過「台灣就業通」找人才網站或全國就業服務據點尋求人力資源協助，政府將持續提供支持。【記者  王釋真整理報導】