立法院會今天(10日)三讀通過修正軍人待遇條例部分條文，新增志願役加給、戰鬥部隊加給等加給、超時勤務加給，及修正偏遠或國外服役地域加給發放依據等納入明文規範，且明定義務役現役軍人的待遇總額，不得低於最低工資法所定之最低工資。

因考量國軍面臨人力短缺，為提升國軍招募及留營誘因，國防部先前於今年4月起實施「志願役加給」，最高月增1萬2千元，此次對志願投入軍旅者，每月志願役加給由現行1萬3000元至1萬5000元不等，一律提升至3萬元加給，為歷來最大幅度的加薪，將進一步提升基層官兵的薪資待遇以穩定軍中人力。另，現行對義務役現役軍人薪額月支數額，則由國防部擬訂，並報請行政院核定。本次三讀修正條文新增，義務役待遇總額不得低於「最低工資法」所定的最低工資。

針對「戰鬥部隊加給」原先並未入法，因台海局勢緊張，加重戰鬥部隊及戰鬥支援部隊的工作負擔，新增戰鬥部隊加給，以提升官兵進入戰鬥部隊的誘因。此外，三讀修正條文明定，將現行地域加給予以公平化，取消現行以役別和階級為判定標準，未來將以距離、抵達難易程度為分級依據，強調地域加給應依服役地區的偏遠程度和不便性來作為區分，同時，將超時加給法制化，並明定「對各類休假有應休而未休者加給之」，讓各部隊未能按時休完各類休假，未來得以轉換為補償金。

最後，三讀條文增設加給調整機制，志願役加給將自115年1月1日施行，包含未修正的職務、專業、勤務等加給，及修正過後的地域加給、戰鬥部隊加給、超時加給等，相關的加給發放數額，由中央主計機關發布的消費者物價指數累計成長率達3%時，應予以適度的調整，以保障軍人實質收入不會受到通貨膨脹的影響，提升招募誘因及留住優秀人才。【記者  蔡青芸整理報導】