勞動部今(22)日公布最新勞工生活及就業概況調查，去年有加班（延長工時）的勞工占3成7，平均每月加班14.7小時，其中製造業加班時數最高平均每月20.4小時，不動產業以18.8小時居次。此外，勞工有兼職(差)者占4.9%，主要原因為須多份工作收入才能應付生活開銷。

為了解勞工工作狀況、對工作環境感受及職涯規劃等情形，勞動部以參加勞工保險、就業保險及職業災害保險之本國籍受僱勞工為調查對象，按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，去(113)年總計回收有效樣本4,085份，並於今日公布調查結果。

調查結果顯示，勞工對於整體工作感到滿意者比率占74.6%，與112年相當，其中，以「性別平等工作」97.5%最高，其次為「主管對員工的關切與照顧」94.5%、「同事間的相處與友誼」94.4%；而對工作感到不滿意者，以「人事考核升遷制度」77.2%居首，其次為「工資」64.8%、「員工教育訓練」55.1%。

在加班調查方面，近一年(112年6月至113年5月)有加班的勞工占36.6%，平均每月加班14.7小時，依行業別觀察，以公共行政及國防、強制性社會安全業占53.3%最高，其次為專業、科學及技術服務業占52.1%；若以時數來看，以製造業平均每月20.4小時最多，其次為不動產業18.8小時、農林漁牧業18.3小時等。其中，每次均有領到加班費或換取補休者占85.3%，較112年上升0.7個百分點。依行業別觀察，沒有領到加班費或換取補休者之占比，以不動產業33.7%最高，出版影音及資通訊業、金融及保險業、支援服務業、教育業亦逾2成。

另外，調查也顯示，勞工近一年曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊方式交辦工作占25.5%，較112年上升1個百分點，而接獲交辦且當下就執行工作者占9.5%，執行工作地是回服務單位者占3.2%，在非服務單位執行占7.5%，其中後者平均每月實際執行工作時數為3.1小時。

該項調查也顯示，勞工規劃退休後之生活費用來源為「勞保老年給付及勞工退休金」，高達4成4；已規劃退休年齡者所規劃之退休年齡平均為61.2歲；勞工有兼職(差)者占4.9%，主要原因為須多份工作收入才能應付生活開銷；勞工希望工作型態仍以週休2日為主；勞工需於夜間工作者約占1成。【記者 王釋真整理報導】