外界關注外籍家庭看護工聘僱制度是否鬆綁，勞動部次長王安邦今（3）日表示，預計今年9月修正相關法規，把免評條件放寬為80歲以上且有長期就醫紀錄等3類對象，預計有5.5萬人受惠。

王安邦表示，勞動部從去年10月起開放3類對象多元免評，包含使用長照服務連續6個月以上者、輕度失智者，並擴大增加重度呼吸障礙等特定身心障礙項目至14項；截至今年4月，整體申請外籍看護核准的6.2萬人中，有3.2萬人採用多元免評，多元評估制度剛上路，未來人數應該會增加。

巴氏量表是長照家庭是否能申請外籍看護的關鍵，日前在野黨立委提出就業服務法修正草案，明定年滿80歲以上得免經醫療機構專業評估，相關條文雖經立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過，但保留送交黨團協商。

針對80歲以上開放免評，中華民國家庭照顧者關懷總會新聞資料指出，扣除6.5萬人已聘外籍看護、4.6萬人入住機構、27萬人使用長照服務，將有53萬健康尚可的80歲以上長者會成為潛在聘僱外籍看護者，若開放免評，可能引發雇主加碼戰；且一旦看護幫傭化，恐使挑案情況惡化，導致供需失衡。

王安邦說明，對於外界期望依照年齡全面免評，勞動部雖理解但有所顧慮，此舉可能造成移工供給不足，導致重症者尋求家庭看護工困難。勞動部強調，不應以年齡為唯一標準，而是擴大多元免評的適用對象，並納入不可逆轉的特定病症作為評估依據。

勞動部表示，未來將考慮包括一定期間內曾有聘僱紀錄者及其他經勞動部跨部會會商認定的特殊情形等。勞動部也將與衛福部進行評估會商，持續擴大免評適用對象。【記者 陳亦真整理報導】