世界衛生組織10月6日表示，歐洲地區各國報告針對新冠產生的倦怠感正在增加。歐洲區域辦公室主任克魯格（Hans Henri P. Kluge）表示，自新冠病毒八個月前進入歐洲地區以來，人們為遏制病毒蔓延做出巨大犧牲，在這種情況下，人們容易感到麻木、消沉和倦怠。 

該地區各國的匯總調查資料顯示，被調查者報告的倦怠程度正在增加。儘管對於倦怠程度的評估方法不同，並且各國出現的倦怠程度不同，但據估計在某些情況下已達到60％以上。

面對這場曠日持久的公共衛生緊急情況，人們被迫在不確定和混亂的環境中生活長達數月之久，可以預期人們會感到倦怠。

“儘管我們都很疲倦，但我相信我們有可能重振精神、恢復努力，應對不斷演化的新冠挑戰。”

為此，克魯格提出應對新冠疲勞的三大策略：

第一，政策應建立在有關人們行為和倦怠程度的證據基礎上。世衛組織歐洲區域辦公室已與27個國家/地區合作，使用行為洞察工具收集此類資料。該工具通過查看個體對疾病風險的感知程度、防護行為以及遵守社會政策和措施的程度來衡量倦怠程度。比如，英國通過線上平臺在室內和室外環境下測量社區的“感受和舒適度”，並相應地調整醫療服務。

克魯格主張在討論防護和限制措施時，吸收醫療和公共衛生領域之外的專業知識。比如，德國政府與哲學家、歷史學家、神學家以及行為和社會科學家進行諮詢，探討弱勢家庭兒童的教育進展、限制的合法性以及如何在大眾支援和道德規範與強制性國家政策之間取得平衡。

第二，與社區共同創建干預措施，將社區視為豐富的資源。

如果要制定真正有效的政策，協商、參與和承認人們所面臨的困難是關鍵。比如，在挪威，幼稚園工作人員參與制定可持續的合理指導方針，以重新開放幼稚園，並通過靈活的出勤安排來消除工作人員、孩子和父母的對疫情所產生的倦怠。

“市民是大流行病解決方案的核心，政策制定者應效仿這些做法。”

第三，以創新的、更安全的方式滿足人們的需求，尤其在即將到來的節日期間，需要通過新穎的方式滿足市民的需求，以消除人們的倦怠感。比如在齋戒月期間，一些社區團體找到安全的解決方案來開齋，包括以線上的方式進行，或展開為遠距離慶祝活動的家庭送餐。【新聞來源聯合國新聞中心】