紐西蘭一間名為「永恆守護者」（Perpetual Guardian）的信託公司，自今年三月起進行了一項實驗，實施「一週上班4天，週休三天」的計畫，實驗結果相當成功，員工的工作效率和產值都大幅提升，公司預備把這項實驗永久進行下去。

根據《紐西蘭先鋒報》報導，這間公司是位於紐西蘭的奧克蘭，執行長巴恩斯讓公司內240名員工一起參與這項實驗，並且透過奧克蘭大學的研究人員來監控員工的工作效率以及生理、心理的狀態，二個月後實驗的結果出人意料。

研究結果顯示，員工在進行試驗之後，對於工作和私人生活的平衡性滿意度從54%暴增到了78%，而工作上感受的壓力則從45%降到了38%，不僅如此，員工對工作的熱忱及參與度都大幅提升，生產力也沒有因為工時變少而下降，甚至有些部門的生產力還因此上升。

巴恩斯表示，實驗剛開始時，員工會因為減少工時，害怕達不到目標而感到壓力，導致生產水平暫時降低，但等到逐漸適應後，發現公司維持了相同的營收但是支出卻降低了，員工們的通勤時間減少了，連帶公司也省下了水電，實驗結果是勞資雙方都得利。

巴恩斯將在下週的董事會上提議永久實施「週休三日」的計畫，希望未來能繼續實施該項措施，他也建議所有紐西蘭企業都應加入此運作模式，讓員工不要因工作過勞，可以有更多的時間陪伴家人享受人生。【記者 張艾莉整理報導】