勞動部於18日召開基本工資審議委員會第32次會議，邀請勞、資、學、政四方委員，歷經6個多小時的討論後，決議從明年元旦起，每月基本工資由21,009元調整至22,000元，調升991元，調幅4.72％；每小時基本工資由133元調整至140元。全案勞動部將陳報行政院核定。

會議自上午10時進行至下午約5時，勞資雙方各提出各項經濟數據及資料進行討論，會議中間勞資雙方帶開4次討論。勞動部長林美珠表示，勞方期待調幅超過去年（5%），但資方不接受，最後雙方聚焦在5%(約2萬2060元)，第三方委員（政府、學者代表）提出2萬2000元，獲得多數委員同意才拍板。

勞方代表新竹縣總工會理事長陳福俊會後受訪表示，會中勞資雙方所提各項數據，經過一番角力，最後拍板的22K，是勞方可接受的最低數字。資方代表不滿提前離席，勞方代表則說，「雖不滿意但能接受。」

陳福俊表示，「勞方對結果不滿意，但能接受。」他認為台灣有許多基層勞工需要照顧，調高基本工資，對資方一定有影響，將增加勞健保等負擔，但企業應在管理等方式精進，不要從勞動者身上獲取利益。

中華民國全國工業總會常務理事何語表示，會前勞方訂出基本工資調漲到2萬7000元，結果拍板以2萬2000元，看起來似乎降很多，但此數據根本不符合台灣的大環境，會中資方希望調漲2.14%(約450元左右)，一路退讓至調漲3.33%(約700元左右)，最終由林美珠裁示調漲至2萬2千元，並非勞、資雙方滿意的結果。

勞動部表示，調整基本工資牽涉層面相當廣泛，經過與會者多階段充分交換意見，因勞資雙方始終未能達成共識，由第三方委員提出折衷建議，並再次徵詢所有委員意見，獲得大多數委員同意才拍板2萬2千元。

勞動部指出，本次每月基本工資調升至22,000元後，約有166餘萬名勞工受惠、每小時基本工資調升至140元，約有39餘萬名勞工受惠，合計約205萬勞工受影響。資方初估，雇主每年增加的成本，包括月薪薪資197.4億、時薪薪資39.3億元，加計勞保費、健保費、勞退提撥隨之成長，粗估一年高達近300億元

支出。【記者 許經國整理報導】