為了強化高教競爭力，進行國際攬才和國內留才，教育部日前宣布明年啟動「玉山計畫」，將用彈性薪資作為大專院校教學與研究人員的獎勵，玉山學者最高一年可領500萬，不過全教總卻認為教育部只想用錢掩蓋高教的結構性問題。國教師工會總聯合會理事長張旭政痛批，教育部亂開藥方，且計畫決策過程一場公聽會都沒有，要求教育部不要只有銀彈攻勢，應檢討整體高教體質，提出有效對策。

張旭政表示，教育部此舉彷彿台灣的高教問題就剩下一個，錢錢錢，高教就是不斷要吸金，大學也是。對於大學因少子化面臨的問題，私校退場的問題，不見教育部拿出解決辦法。

不只全教總提出質疑，包括由年輕學者組成的台灣社會研究學會，也於網路上發起連署，擔心計畫淪為近親繁殖，要求整體檢討生師比、工作量、兼職限制等薪資結構問題，前農委會主委陳保基、政大教授馮建三等上百位學者都加入聲援。

對此，教育部長潘文忠表示，計畫的給予年輕學者也有機會；玉山計畫不會只限制在單一年齡層，也不會只限在理工領域，相關領域都有機會。中間世代一定也會被考量，才不會造成一些中壯、中青具潛力的學者，沒辦法置用的情形，而且真正頂尖人才，也要薪火相傳，逐步發展。

對於部分學者指出玉山計畫有籠絡或培養特定學閥的疑慮，教育部表示，規劃一個月內將舉辦4場座談，廣聽各界意見。潘文忠強調，玉山學者的遴選非常審慎，是要留住和招攬在教學和研究最適合的頂尖人才。被核定通過的這些學者，不管國內或國外，一次給3年，3年到了可以再提出，看實質在教學和研究的表現，讓實際表現和需才來作持續的推動。【記者 林芳旭整理報導】