勞動部今（27）公告將於明(113)年元旦啟動首批「僱用安定措施」，針對「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等7行業受僱勞工的減班休息（即無薪假），給予每人每月薪資補助最高9千200元，預估編列5億元預算，受益人數可達1萬人。

發展署說明，因部分行業受景氣影響，而有訂單減少或者仍未恢復疫情前經營狀況，造成事業單位與勞工協議減班休息，以維持營運。根據勞動部統計，11月底時共有1萬348人實施無薪假，其中8439人集中在這7行業。為穩定勞工就業，日前召開「僱用安定措施」諮詢會議，經與勞資政學各界委員共同討論後，參考各行業別的減班休息、失業率、就業狀況、受雇員工加班工時等相關指標，就「橡膠製品製造業」等7行業公告「僱用安定措施」，適用期間為113年1月1日到6月30日。

發展署指出，符合公告業別的受僱勞工，包括全時勞工，或有固定工作日（時）數或時間的部分時間工作勞工，經勞雇雙方協商同意減班休息，且在公告辦理僱用安定措施期間內，實施減班休息期間達30天以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報，最快可於明年1月31日起90天內向勞動部勞動力發展署所屬各分署，或透過台灣就業通網站線上申辦，補貼請領月數最長為6個月。薪資補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給，按月發放，每人每月最高可領9千200元。

至於未符合本次公告適用行業之勞雇雙方如有協商實施減班休息情形，可運用「充電再出發訓練計畫」，受僱勞工可利用減少正常工時的時段，參加事業單位辦理、勞動力發展署所屬分署自辦或委辦的職業訓練課程，且可在勞保投保薪資差額範圍內，依參訓時數比照每小時基本工資申請訓練津貼補助，每月最高100小時，以持續發展個人所需技能，並維持生計，對於企業則補助辦訓費用最高190萬元。【記者 黎明曉整理報導】