新冠病毒大流行之際，強迫打疫苗一直是爭議的焦點。雖然個人有接受疫苗與否的權利，而防止病毒的傳播卻也是每個人的義務。各國政府或企業在權衡之後，各有各的做法，包括教育、獎勵、或處罰等方式。據美國CNBC的報導，Google內部文件顯示公司的疫苗政策將強制員工接種疫苗，否則將放無薪假，甚至進行強迫離職。

Google要求員工在12月3日前將新冠疫苗的接種證明上傳公司，除非有醫療或宗教因素可以提出特別申請。然而，在指定的期限後，仍未施打疫苗或是已提出申請但未被核可的員工，均必須在明年1月18日前完成接種，否則便會面臨公司的懲處。一開始會放30天的有薪假，接著強制半年的無薪假，最終則將被迫離職。不過Google發言人並未對此文件發表回應或聲明。

先前拜登便要求全美超過百人以上的企業進行強制接種或定期篩檢，然而此行政命令在11月初時被聯邦法院要求暫停執行。Google認同此措施，也因而繼續要求不論是否在家工作，都必須接種疫苗，也強調頻繁的檢測並不是取代疫苗接種的好方法。

其他企業如美國連鎖超市 Kroger Co也在14日宣布，明年起針對未接種疫苗的員工將不再提供一些福利，而針對有接種的員工則可以得100美元的獎勵；達美航空針對未接種疫苗的員工，要求每月必須支付 200 美元的健康保險附加費。蘋果也宣布恢復直營門市口罩規定並限制進場人數以因應新變種Omicron病毒。【記者 黃健雅整理報導】