武漢肺炎疫情衝擊民間企業與勞工，勞動部推出「安心就業計畫」以薪資差額補貼減班休息（無薪假）的勞工，補貼最高月領1萬1000元，可領6個月。

勞動部26日表示，安心就業計畫27日開始受理，對象為今年1月15日至12月31日期間，經與雇主協商同意減班休息超過30天，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括領月薪、與雇主約定正常工作日數的計時勞工，符合資格的庇護性就業的身障勞工也適用。

補貼方式為勞工實施減班休息日的前一年內現職雇主投保就業保險或職災險的12個月平均月投保薪資，與減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月領，每人最高每月領1萬1000元，最多可領半年。

舉例來說，小明為全時受僱勞工，在實施減班休息日前一年現職雇主的平均月投保薪資為4萬5800元，與雇主協商減班休息的月薪為2萬3800元，其薪資差額的一半(50%)為補貼金額，為1萬1000元。

若受雇單位沒有通報減班休息，使勞工無法申請安心就業計畫，勞動部表示勞工可向勞工行政主管機關反映，若查證經勞雇雙方協議，且符合基本工資等規範，將直接列入減班休息的通報名單，一樣可申請安心就業計畫。

勞動部補充，減班休息的勞工只能在「充電再出發計畫」及「安心就業計畫」擇一，不得同時申請。【記者 黎明曉整理報導】