主計總處30日公布107年事業人力僱用狀況調查統計，結果顯示受僱員工年齡逐年提高，45歲以上者占了32.9%，比重持續擴大，107年底受僱員工平均年齡創新高，增至40.1歲。

主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示台灣人口受到高齡化、少子化等因素影響，人口結構老化使得受僱員工平均年齡持續增高。107年底工業及服務業受僱員工雖以25歲至44歲者占58.2%最多，但占比逐年下降，比起6年前，少了4個百分點；45歲以上者占32.9%，較6年前增加3.3個百分點，平均年齡增至40.1歲，近6年增加1.1歲。屆齡退休而離職的勞工人數也漸增，近3年都超過10萬人。

此外，主計處在勞動報酬部份調查發現， 企業僱用員工除給付薪資外，另須負擔非薪資報酬，如勞保、健保、退休金提撥等，107年工業及服務業全年受僱員工每人非薪資報酬10萬2,000元，加計薪資報酬62萬9,000元，總報酬73萬1,000元，較106年增加2萬5,000元或3.6%。其中，非薪資報酬增加1,985元或2.0%，而薪資報酬中，經常性薪資增加1萬2,372元或2.6%，非經常性薪資（包括加班費及非按月發放之工作、績效、全勤獎金、年節獎金等）增加1萬752元或8.5%。所占比重分別為雇主負擔之非薪資報酬14.0%、經常性薪資67.2%以及非經常性薪資18.8%，此次非經常性薪資占比為歷年最高，較106年增加0.9個百分點，主計總處表示，主要是106年景氣擴張，企業於107年發放較多年終獎金及績效獎金所致。【記者 蔡青芸整理報導】