國家年金改革委員會4日召開第七次會議，邀請勞動部報告勞保及勞退現況。勞工保險方面，相較退役軍人平均有4.9萬元的月退休俸、公務人員5.6萬元、公立學校退休教職員6.8萬元。目前共有73萬1,428名退休勞工領取勞保老年年金，平均月領僅1萬6,179元。104年勞保基金餘額6,387億元，預估107年保費收入低於給付支出，116年基金餘額用罄。

勞退制度方面，勞退舊制104年平均請領退休金192萬元，以100萬元至200萬元最多，佔35%，200萬元至300萬元次之，佔18%。勞退新制每年提繳總金額到104年底為1763.35億餘元，截至今年7月勞退新制累積收入1兆4430億餘元，累積支出555億餘元。

年金改革委員會副召集人林萬億在會後記者會表示，試算勞保加上勞退，不管新、舊制大約領2.4萬到2.6萬元，與軍公教平均退休月領5.6萬元相比，還是偏低，關鍵就在「投保薪資上限與勞工薪資偏低」的兩個結構問題。

關於未來的改革方向，林萬億指出，OECD國家多以終生平均薪資來計算，這樣才是最公平，但台灣不同職業別薪資曲線不同，以終生計算不太現實，但是為了財務永續，必須拉長且將各行業拉齊。此外，當確定一個參數後，其他參數必須跟著變動，不能只改一個；如果年資採計拉長，投保薪資上限也會調高，所得高的人其領取額度就會變高。不過，投保薪資一定需要設上限，否則將造成所得逆分配。

副總統陳建仁表示，外界質疑年改會的進度很緩慢，在這次會議報告完勞保、勞退，下次會議將報告國民年金與農保，再下次報告司法官與政務人員，預計在9月上旬將開始實質討論改革內容。【記者 黎明曉整理報導】