主計總處今(11)日發布全體受僱員工經常性薪資分布，將全體受僱員工薪資由低至高排序，最高與最低倍數為2.79倍，薪資差距縮小。

國勢普查處副處長譚文玲表示，今年前三季國內受僱員工約840萬人，將「經常性薪資」由低而高排序分成10等分，第一分位數（D1，贏10％，也就是贏84萬人）的經常性薪資27,470元，而第9分位數（D9，贏90％）為76,728元，後者是前者的2.79倍，這個倍數是近5年最低。

觀察今年1至9月工業及服務業受僱員工經常性薪資D1為2萬7470元，年增4.05%；D9為7萬6728元，年增2.75%。

今年前9月的D9為7萬6728元，從經常性薪資分布可以看出，薪資愈高，人數也愈少。國內領最低工資的人數眾多，近幾年的D1都正好是最低工資，由於政府持續調升最低工資，D1有較顯著的增幅且穩定成長。

D9族群的薪水主要靠市場機制決定，成長相對沒那麼快速。故因D1增速比D9還快，使得倍數縮小。綜上，整體薪資差距倍數縮小，有政策影響及廠商調薪，顯示薪資正往好的方向走。

此外，主計總處也發布薪資統計，1至9月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣4萬6364元，較去年同期成長2.72%，總薪資平均數也成長4.11%；剔除物價因素後，實質經常性薪資平均數年增0.45%，實質總薪資平均數年增1.80%。

值得注意的是，製造業復甦的兩大指標「受僱人數」和「加班工時」，譚文玲指說，9月的受僱人數減少2000人，但加班工時為16.1小時，年增1.2小時，增幅雖沒有8月來得多，卻是今年6月以來、連續4個月加班工時出現成長，而統計前9個月加班工時為15.9小時，則創下近十年以來同期最高。故雖受僱人數還是月減，但從加班工時處在偏高水位，顯示製造業景氣還是很不錯。【記者 蔡青芸整理報導】