即將接任台大校長的中研院院士管中閔，7日召開記者會，提出未來的治校理念，談到台大困境，他表示，變革是台大未來唯一的出路，而師生人才問題，是現階段的「重中之重」，未來將爭取國際頂大與台大合作，設立在台分校，同時改善教師與博士班學生待遇，爭取更多人才。

管中閔表示，台大教師老化問題嚴重，教師結構呈現青黃不接情況，在台大2109名專任教師當中，資淺教師比例太低，助理教授僅佔18.1%，40歲以下老師僅310人，佔15%；教授占比57％，50歲以下老師1099人、占53％，估計超過1/3老師將於10年內退休，人才問題，已是迫在眉睫。

對此，管中閔表示，理論上，資深教師退休應是台大招募年輕人才的好機會，但若沒有國際競爭力，加上年金改革後，可能引發中間菁英教師的出走潮，資深教師的退休，將使台大師資結構惡化，為了解決此問題，管中閔表示，未來將透過加強企業募款取得3至5億的經費，用於提高教師與博士後研究生待遇，盼能爭取更多人才。

再者，針對目前全世界對人才的大量需求，管中閔表示，透過國際合作提高師生競爭力，因此提出「國際頂大進駐」(U School)、「亞洲創意驅動平台」（C School）與人才生根台灣（T School）三項解決方案。

在「國際頂大進駐」方面，希望台大未來能成為「連結歐美的國際學區」，將參考國際頂大在新加坡設立分校，或是與國際機構合作設立國際學院的做法，爭取國際頂大與台大合作。而「亞洲創意驅動平台」則取法美國史丹佛大學「史丹佛2025」計畫，對於未來社會與未來學習，有更多的想像與創意發揮，這部分未來將廣邀學生與校友針對「未來大學」共同發想，架構出可行的藍圖，且在一定時間內完成。

在遴選過程中，台大學生會要求新校長，針對17億校務基金，要具體承諾「重新設定投資方案」、「不投資化石燃料產業」等訴求，管中閔表示，企業有社會責任，大學也應負起社會責任，因此上任後，將不再讓台大校務基金投資高汙染、高排碳的產業，甚至高爭議的無良企業，台大校務基金也不會投資。［記者 喬若俞整理報導］