上周年金改革委員會討論達成共識，擬將教師請領月退休金年齡延至65歲，引起教師反彈。全國教師工會總聯合會17日召開記者會表達反對立場，他們認為一旦延緩教師退休年齡，不但會造成教育現場人力老化，增加的人事費可能比延後請領而省下的退休金更多，反而弊大於利。

全教總理事長張旭政表示，教師工作特殊，一就是做到退休，而中小學教育屬於高耗心力工作，一旦上了年紀，身心狀況必然影響教學，且年老離開教職，幾乎無轉業可能，未來若真的改為65歲才能請領退休金，就是讓教師做到65歲才能退休。然而過去民意調查顯示，有四成的民眾認為中小學教師最佳工作年齡是22歲到50歲，3成則認為是22歲到55歲；其中，台北市受訪民眾有7成認為導師宜在50歲以下，顯然大多數家長期待教師年齡應在50歲以下，年齡過高明顯不符期望。

全教總也直指，少子化已經讓教師新陳代謝減緩，若退休金請領年齡再延後，未來10幾年將無任何教師名額釋出，勢必讓師資斷流，不利提升教育品質。此外，延後退休雖可以減緩退撫基金壓力，但隨著教師退休年齡延後，人事費用一增一減，反而更不利於國家財政，呼籲政府應仔細計算、懸崖勒馬。【記者 蔡青芸整理報導】