勞動部30日公布112年初任人員(高級中等以上學校畢業生初入職場之受僱人員)薪資統計結果，畢業生平均薪資為新台幣3.5萬，其中大學為3.3萬、研究所為4.9萬元，因研究所以男性較多且多從事薪資較高之科技、工程領域，致性別薪資差距達到8%。

勞動部為了解畢業生初入職場受僱人員(以下簡稱初任人員)的薪資水準，以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料，編算初任人員薪資統計，統計顯示，112年初任人員教育程度以大學占73.4%最多，研究所占16.8%次之，二者合占90.2%；任職行業以製造業、批發及零售業均占18.4%最多，醫療保健及社會工作服務業占11.8%次之，其餘占比較高之行業包括專業科學及技術服務業9.1%、住宿及餐飲業8.1%、教育業7.8%。；大學畢業之初任人員以女性占57.7%較多，研究所則以男性占59.6%較多。

112年初任人員薪資(月薪，以下同)平均為3.5萬元，較111年3.4萬元增加2.9%，為工業及服務業本國籍全時受僱員工每人每月經常性薪資4.8萬元的72.7%，其中高級中等(高中及高職)、專科、大學及研究所的初任人員薪資平均分別為2.8萬元、3.1萬元、3.3萬元、4.9萬元；另初入職場以基本工資2.64萬元為起薪者占23.4%，較111年24.1%減少0.7%，其中高級中等、專科、大學及研究所之基本工資人數占比分別為58.3%、32.9%、23.9%、4.4%。

進一步統計，112年初任人員之薪資中位數3.1萬元，與平均數3.5萬元之比值為0.89，其中大專(專科及大學)及研究所畢業之薪資中位數各為3萬元及4.7萬元，相較平均數的3.2萬元及4.9萬元之比值各為0.91及0.95，可見薪資中位數與平均數相近，代表同一教育程度之極端高薪者係屬少數。

若以112年初任人員主要任職行業(任職人數前 10 大行業)之平均薪資觀察，大學畢業者最高為醫療保健及社會工作服務業3.8萬元、次之為金融及保險業3.6萬元；研究所最高為製造業薪資5.7萬元、次之為出版影音及資通訊業5.6萬元。與111年相較，大學畢業者以住宿及餐飲業增加6.4%（2千元）、研究所則以批發及零售業增加4.3%（2千元）較多。

若以112年初任人員就讀領域之平均薪資觀察，大學畢業者最高為就讀醫藥衛生及社會福利領域薪資3.8 萬元最高、次之為教育領域3.7萬元；研究所最高為就讀資訊通訊科技領域薪資 5.7萬元最高、次之為工程製造及營建領域5.5萬元。與111年相較，大學、研究所畢業者均以就讀服務領域各自增加5.3%（2千元）、2.5%（1千元）較多。

比較兩性差距，112年初任人員薪資平均女性為3.4萬元、男性為3.7萬元，性別薪資差距由111年的10.3%縮小至8%。就各教育程度觀察，大學以下性別薪資差距均低於1.9%較為接近；而研究所女性薪資4.5萬元、男性為5.2萬元，差距12.9%為各教育程度之冠。勞動部表示，應與研究所畢業男性初任人員中，就讀資訊通訊科技學門、工程及工程業學門者占61.2%(女性僅占24.8%)，致男性從事薪資較高之科技、工程領域人數較多有關。【記者 蔡青芸整理報導】