國防部長嚴德發22日將赴立法院報告，其中國軍「提升後備戰力」專案報告已於21日送交立法院外交國防委員會。針對近來社會熱烈討論的教召改革，國防部在報告中指出，現行的教召制度「訓期過短、訓項不足」，將重新修訂教召訓練作法，重點將放在增加教召天數、提升戰訓強度，此項新政策預計2022年啟動。

報告指出，後備部隊將擴充至26萬8千餘人，訓練機構擴充8個（5個甲種旅及3個後訓中心），且訓練天數增長為14天，每人8年內最多召訓4次，編成的後備旅並分成「灘岸守備」、「縱深及城鎮守備」及「重要目標防護」三型，全案擬區分階段推動，預定於2022年啟動。

而為了符合公平性，將未曾於8年內參與教召之人員，檢討解除編管8年政策，採「後退先選」之原則召訓；而8年內曾受召之人員，仍按現行作法實施，教召次數最多4次，2年1訓、一次5至7天，以有效充實後備軍、士官編管儲備，擴增幹部選充人力，並兼顧兵役公平原則。

報告中指出，為提升縱深及城鎮作戰能力，規劃將四個月軍事訓練、教育召集訓練及後備編管結合一致，如新兵入營報到後，即依其未來作戰任務實施編管，四個月軍事訓練期間，除必要之入伍及專長訓練外，置重點於城鎮戰訓練；退後教召訓練14天，第一週以恢復基本戰技為主（實彈射擊、戰鬥教練），第二週則以城鎮戰訓練為主，使其任務及所受訓練縝密結合。

為因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數之政策，有關教召期間之待遇、福利、保障及企業優惠等措施亦應同步調整，如薪資可檢討調增1.5倍，並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等優專福利，以建立全民國防共識，激勵後備軍人士氣，以達「廣儲後備」的目標。【記者  蔡青芸整理報導】