台積電23日下午舉行慶祝三十週年慶論壇，對「半導體的未來10年」，紛紛聚焦在人工智慧（AI）。人工智慧已成為全球趨勢，但訓練一位尖端AI研究人員需花上數年時間，估計人才短缺現象將會持續數年；而全球有能力從事尖端AI研究之人不超過1萬人。

AI產業已是未來世界趨勢，我國科技部也計劃投入超過百億元預算，支持臺灣AI產業發展。但，全球AI人才難尋，據蒙特婁獨立實驗室 Element AI估計，目前全世界擁有處理AI研究所需要的技能不到1萬人。

引述外電報導，9位在大型科技公司上班人士稱，目前一般人工智慧（AI）的專業人士（包含剛取得相關博士學位或較低學位但有數年工作經驗者）之年薪（包含薪資＋公司股票）起跳為30-50萬美元、AI 知名專家學者4-5年內之酬勞（薪資加股票）大約在百萬到千萬美元之間；這些AI專才很像職業運動員，隔一時日就會重新與企業談新合約。業界甚至稱，科技產業競逐AI人才令報酬急速上升，科技業應該也要一個國家足球聯盟式的薪資上限。

但AI人才報酬急速上升的原因還有其他產業加入競爭，例如汽車，網路公司、就像Facebook 、Google均大手筆撒錢，且他們均同時認為AI可以幫助他們開發數位助理、家庭智慧裝置，並且發現不適當內容。

根據Google今年提交予法院文件資料顯示，在2016年加入優步（Uber）的Google自駕車部門主管Anthony Levandowski（Otto 創辦人），自2007年加入Google 累計薪酬進帳已超過1.2億美元，可稱是最頂尖的AI計畫負責人。

Alphabet Inc. 旗下的一個獨立單位DeepMind於2014年被Google收購時，該公司員工僅50人，2016年擴大到400人，人事成本也躍升1.38億美元，平均每位員工成本約為34.5萬美元。

全球各地不論大小企業為了保持競爭力，正四處由不同地方找人才，連數學技能的物理學家和天文學家也是網羅對象，美國新創企業也從亞洲、東歐和薪資較低的地方找人才， Google也不斷在中國招聘人員。

根據報導，2013年至2016年中國創投資金上漲10倍至500億美元，為搶人才更是大筆挹注資金，現今中國最資深AI 人才薪酬可以要求一年100萬至200萬美元，甚至有新創企業開出四年3000萬美元的報酬。

培育一個AI博士需多年時間，現今需求大於供給，未來只會愈來愈嚴重，因此很多人認為，AI人才短缺現象很難在幾年之內緩解。【記者 鄭惠慧整理報導】