行政院勞動部勞動力發展署於4月18日宣布提高雇主僱用獎助標準，若僱用失業勞工，依據受僱勞工之身分別，每月提供雇主僱用獎助9千元至1萬3千元，最長補助12個月，合計每僱用一人，最高獎助15萬6千元。此一公告自4月20日生效，目的在鼓勵雇主提供就業機會予失業勞工，以補實所需人力。

勞動力發展署表示，依據「就業保險促進就業實施辦法」，雇主若僱用以下兩種失業勞工，連續僱用滿30日且符合相關規定，即可向公立就業服務機構申請發給僱用獎助：一、經公立就業服務機構推介連續失業30日以上之特定對象者；二、連續失業3個月以上者。

原獎助金額分別為8千元、1萬元及1萬2千元，最長發給12個月，現時為鼓勵雇主持續提供就業機會予失業勞工，勞動力發展署提高雇主僱用獎助發給標準，每月提高1千元。

關於本次修正後的獎助標準，若雇主以月薪給付勞工薪資時，分為以下三種受雇勞工身分別：一、僱用連續失業3個月以上之失業勞工，每月獎助由8千元增為9千元；二、僱用連續失業30日以上獨力負擔家計者、原住民及二度就業婦女等七類失業勞工，每月奬助由1萬元增為1萬1千元；三、僱用連續失業30日以上的45歲至65歲、身心障礙及長期失業之勞工，每月奬助由1萬2千元增為1萬3千元。

另外，若雇主以非月薪之方式給付薪資時，則依以上三種受僱勞工身分別，以每人每小時發給僱用獎助50、60及70元。

勞動力發展署就業服務組組長龔桂蘭指出：2015年獎助津貼共發出1979名，約1.8億元，2016年則增為2058名，金額同樣約1.8億元。她表示：今年預計將名額加至3000名，且調高發給總金額，期望能鼓勵雇主多加僱用失業勞工。

另外，為促進國民就業，勞動力發展署透過全國300多個就業服務據點及「台灣就業通」網站，提供雇主及受雇勞工媒合平台，辦理徵才活動、就業諮詢、職業訓練等服務，協助求職者儘速就業。【記者 陳亦真整理報導】